Perfil de Puesto: Coordinadora de Recursos Humanos.
Objetivo del Puesto:
Garantizar la correcta administración del talento humano de la empresa mediante la gestión eficiente de planillas, cumplimiento de la legislación laboral panameña, desarrollo de políticas internas y fortalecimiento de procesos de reclutamiento, capacitación y bienestar laboral.
Funciones y Responsabilidades
- Gestión de Planillas.
- Elaborar y procesar planillas de pago quincenales/mensuales de acuerdo con la normativa panameña.
- Manejar cálculos de horas extras, décimos, vacaciones, indemnizaciones, preaviso y demás prestaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones patronales (CSS, MITRADEL, DGI, etc.).
- Cumplimiento Legal y Normativo.
- Aplicar la legislación laboral panameña en todos los procesos de contratación, despido, permisos, incapacidades y medidas disciplinarias.
- Mantener actualizada la documentación laboral y contratos de los colaboradores.
- Atender auditorías y requerimientos de entidades gubernamentales.
- Gestión de Talento Humano.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación.
- Diseñar y aplicar políticas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
- Manejar relaciones laborales, resolver conflictos y asegurar un clima organizacional positivo.
- Administración y Control.
- Desarrollar reportes e indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, productividad).
- Manejar expedientes físicos y digitales del personal.
- Velar por la aplicación de políticas internas de seguridad y salud ocupacional en coordinación con el área responsable.
Requisitos del Puesto:
Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia:
- Mínimo 3 años en cargos similares.
- Experiencia comprobable en legislación laboral panameña y gestión de planillas.
Conocimientos Técnicos:
- Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, macros, dashboards).
- Manejo de sistemas de planillas y software de RRHH.
- Conocimiento de seguridad laboral y relaciones con MITRADEL y CSS.
Competencias:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Organización, discreción y atención al detalle.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
Condiciones del Puesto:
- Cargo: Coordinadora de Recursos Humanos.
- Ubicación: Ciudad de Panama.
- Jornada: Tiempo completo.
- Dependencia jerárquica: Reporta directamente a la Gerencia General.
- Personal a cargo: 60 Personas.
