- Estudios en Finanzas, Ingeniería, Contabilidad, RH, similares.
- Experiencia en el análisis de datos de RH (nómina, bienestar, formación y desarrollo) para la toma de decisiones.
- Gestión de presupuestos, proyectos, Headcount, productividad, horas (de 5 países).
- Alineación con las áreas de Contraloría y Comercial.
- Manejo de la matriz de riesgo (en caso de incidentes).
- Diseño, manejo y análisis de indicadores de gestión y Reportes de Forecast.
- Manejo de Excel avanzado, SAP, business intelligence y herramientas similares.
- Experiencia en liderazgo y análisis de nuevos proyectos.
